План маркетинга

Компания предусматривает выплаты дистрибьюторам – 64% с товарооборота, учитывая как личное потребление, так и увеличение количества потребителей в организации.

Возможность начала бизнеса:
- Подписывается контракт и оплачивается заказ продукции на 250 ед. или на 400 ед. В случае оплаты заказа на 400 ед. , вы получаете в подарок продукт на 100$ (70 ед.) , сформированный по своему усмотрению.

1 ед. = 1,43 у.е. 1 у.е. = 31 руб.

Условия участия в бизнесе:
- Цена продукта для клиентов устанавливается в размере 40% наценки на дистрибьюторскую цену.

- Повторный заказ на 250 ед. дает возможность получить в подарок продукт на 30 ед., сформированный по вашему усмотрению.

- Обязательная личная активность в размере 100 ед. вводится с момента, когда дистрибьютор зарабатывает более 150$., или достигает определенную квалификацию (VIP – менеджер).

- В случае меньшего заработка или квалификации, для получения комиссионных работает правило “Одной покупки”. Это значит, что за расчетный период, для участия в распределении комиссионных, обязательной является покупка всего одной единицы продукции.

Квалификации

1. Менеджер – три активных дистрибьютора в первой линии.

2. VIP – менеджер – пять активных веток в первой линии.

3. Старший менеджер – VIР- менеджер, у которого на первой линии два Менеджера.

4. Премьер – менеджер – VIP – менеджер, у которого на первой линии два VIP – менеджера.

5. Топ – менеджер – VIP – менеджер, у которого на первой линии три VIP-менеджера или пять Менеджеров.

6. Элит – директор – VIP – менеджер, у которого на первой линии пять VIP менеджеров.

Первый блок

Второй блок

Распределение бонуса с 8 уровня и на всю глубину структуры:

1. Старший менеджер – 2%
2. Премьер-менеджер – 3%
3. Топ-менеджер – 4%
4. Элит-директор – 6%

Третий блок

3% - месячного товарооборота компании распределяется между лидерами, которые входят в Президентский лидерский клуб.

Мастер продаж

1. Мастер продаж – квалификация дистрибьютора, который три месяца подряд, делает личный заказ на 250 ед.

2. Мастер продаж получает личную скидку в размере 10% и значок от Компании.

3. Старший мастер – Мастер продаж, у которого личный товарооборот за шесть месяцев составляет 3000 ед., получает от Компании ценный подарок: сотовый телефон.

4. Топ-мастер – Мастер продаж, у которого личный товарооборот за десять месяцев составляет 6000 ед., получает от Компании ценный подарок: цифровой фотоаппарат.

5. Элит-мастер – Мастер продаж, у которого личный товарооборот за двенадцать месяцев составляет 10000 ед., получает от Компании премию, в размере 1000$.

Анализ плана

Новый современный подход в организации плана маркетинга.
План прост, без ограничений, удержания и подтверждения квалификаций. Нет требований к групповому объему. Нет потерь, когда нижестоящий дистрибьютор достигнет равного с вами ранга и даже если обойдет вас по рангу. План обеспечивает комфорт и свободу действий.

"Социально защищенный" план. Вы получаете вознаграждение за любое активное действие структуры, начиная с первого дня работы.

"Конкурентоспособный" план. Гибридный трехкомпонентный. Первая компонента равноуровневая. По сравнению со ступенчатым планом с отделением лидера (накопительным, и тем более ненакопительным) имеет явный выигрыш во времени, поскольку выход на базовую квалификацию (директор, менеджер, лидер и т.п.) требует времени. Вход на 250 (400) баллов “заменяет” накопительную процедуру.

План дает выигрыш по времени и с модными ныне бинарными планами: не нужно дожидаться выполнения условия необходимого “соотношения плеч”, тем более отсутствует явление “перекоса плеч”.

Кроме того, он ставит фильтр случайным попутчикам, эффект от деятельности которых минимален, а время на обучение и другое участие они отнимают значительное. Закон Парето: 20% наиболее активных дистрибьюторов обеспечивают 80% прибыли; остальные 80% участников – оставшиеся 20%. Данный план ориентирован на активных бизнесориентированных людей.

Привлекательно то, что вам не потребуется делать обязательных закупок до тех пор, пока доход от структуры не составит 150$. Проще говоря, не нужно делать закупок из своего кармана, вкладывая деньги из других источников дохода. Начнете зарабатывать от сети – часть дохода инвестируйте в бизнес.

Вторая компонента – ступенчатая. В зависимости от квалификации вы имеете возможность получать до 6% со всего организационного объема. Это высокий процент, удовлетворяющий запросы самых амбициозных лидеров.

Привлекательна третья компонента. Распределение 3% всего товарооборота Компании между членами Президентского совета. Стать им сегодня может каждый, возможности равны у всех. Им можете стать Вы.

Расчет плана

Используем систему 1+1, (каждый участник приглашает в бизнес в месяц или другой период по одному человеку). Для простоты расчетов будем считать, что все участники приобретают единичный продукт за 5 баллов. Тогда на каждом этапе минимальный доход будет составлять:

1) 2 дистрибьютора. Чек: 10%*250 = 25 у.е. -> 775 руб.

2) 4 дистрибьютора. Чек: 10%*505 = 50,5 у.е. -> 1565,5 руб.

3) 8 дистибьюторов. Чек: 10%*765 + 15%*250 = 114 у.е. -> 3534 руб.

4) 16 участников. Ваша квалификация – менеджер. Чек: 226,5 у.е -> 6795 руб. Со следующего месяца ваша личная закупка составит 100 ед.

5) 32 участника. Чек: 398 у.е. = 12 345 руб.

Ваша квалификация – старший менеджер. Вы получаете право на бонус – 2% от товарооборота с 8 уровня и далее в глубину.

6) 64 участника. Чек: 753 у.е. = 23 350 руб.

7) 128 участников. Чек: 1308,55 у.е. = 40 565 руб.

Ваша квалификация – премьер-менеджер. Вы получаете право на бонус – 3% от товарооборота с 8 уровня и далее в глубину.

И так далее. Увеличение количества веточек будет давать существенное увеличение чека.

Вывод однозначен: это один из самых динамичных планов!

Чтобы достичь высшей квалификации, не обязательно иметь широкую первую линию. Достаточно пяти активных структур. Оценить возможности плана для лидеров позволит схема “5+5”, когда на определенном этапе каждый участник спонсирует по пять активных дистрибьюторов.

1) В первой линии пять человек. Чек: 10%*250*5 = 125 у.е. = 3875 руб.

2) 30 дистрибьюторов. Чек: 627,5 у.е. = 19 452,5 руб.

3) 155 дистрибьюторов. Чек: 10%*150 + 15%*31250 = 4702,3 у.е. = 145 777 руб.

4) 780 участников. Товарооборот по уровням: I ур. 5*100 = 500 ед.
II ур. 25*5 = 125 ед.
III ур. 125*5 = 625 ед.
IV ур. 625*250 = 156250 ед.

Чек: 10%*625 + 15%*625 + 5%*156250 = 8 812,5 у.е. = 273 187,5 руб.

5) 3905 участников. Товарооборот по уровням: I ур. 5*100 = 500 ед.
II ур. 25*100 = 2500 ед.
III ур. 125*5 = 625 ед.
IV ур. 625*5 = 3125 ед.
V ур. 3125*250 = 781250 ед.

Чек: 10%*3000 + 15%*625 + 5%*784375 = 39 615,5 у.е. = 1 227 987 руб.

6) 19530 участников. Товарооборот по уровням: I ур. 5*100 = 500 ед.
II ур. 25*100 = 2500 ед.
III ур. 125*100 = 12500 ед.
IV ур. 625*5 = 3125 ед.
V ур. 3125*5 = 15625 ед.
VI ур. 15625* 250 = 3906250 ед.

Чек: 10%*3000 + 15%*12500 + 5%*3925000 = 198 425 у.е. = 6 151 175 руб.

Оценили достоинства?
Присоединяйтесь! :)

Для контактов: zm-info@mail.ru
8-909-116-08-12